Iva je sistemska porodična psihoterapeutkinja i docentkinja na Fakultetu političkih nauka Univerziteta u Beogradu. Bavi se timskim koučingom sa posebnim fokusom na grupne procese i dinamiku, psihološku bezbednost i organizacijsku kulturu. Kao predavačica i edukatorka povezuje naučna saznanja sa praktičnim iskustvom u radu sa organizacijama, timovima i pojedincima.

Nakon završenih studija psihologije i pripravničke službe u Sekretarijatu za rad APV, Jelena je uplovila u vode ljudskih resursa i tamo ostala do danas. Paralelno, Jelena je završila Školu za edukaciju i komunikaciju pri Univerzitetu u Yonkoping (Švedska), sertifikovala se za Erickson koučing, kao i za Points of You praktičara. Od 2019.g. izvodi deo praktične nastave studentima OAS Poslovna psihologija pružajući im realističan i praktičan uvid u zahteve, trendove i izazove primene psihologije u upravljanju ljudskim resursima i radnim organizacijama. Poslednjih 16 godina Jelena je na upravljačim pozicijama i zajedno sa svojim timovima radi na unapređenju svih procesa u LJR, počevši od brendiranja poslodavca, selekcije i regrutacije, orijentacije i treninga, preko praćenja učinka, razvoja talenata i dobrostanja zaposlenih. Takođe, posvećena je praćenju savremenih trendova u oblasti LJR i kreiranju svesti o zaposlenima kao kapitalu, a ne resursu. Jelena se, takođe, bavi edukacijom i pružanjem konsultantskih usluga iz oblasti organizacionog dizajna i psihološke bezbednosti na radu. Rad sa studentima smatra svojim najvećim uspehom, jer budućnost pripada upravo njima.

Kristina je Culture Programs Manager u kompaniji Coca-Cola HBC Serbia & Montenegro, gde se od 2024. godine kroz projekte i programe usmerene na organizacionu kulturu, angažovanost i blagostanje zaposlenih, bavi kreiranjem iskustva zaposlenih koje podržava i ljude i biznis. Pre toga je više od deset godina gradila karijeru u oblasti komunikacija i odnosa s javnošću, razvijajući komunikacione i brend strategije za korporacije i projekte koji pokreću promene, od digitalnih inovacija i društveno odgovornih inicijativa do sporta i podrške domaćem preduzetništvu. Diplomirani je master dramski i audiovizuelni umetnik.

Preko 10 godina rada u ljudskim resursima, u gotovo svim oblastima HR-a, a jedini “merljiv KPI”je kako se osećamo kada dolazimo na posao i kako se osećamo kada odlazimo sa posla.

Nermin je konsultant za Behavioral Systems Thinking, inovacije i veštačku inteligenciju, koji povezuje bihevioralnu psihologiju, sistemsko razmišljanje, dizajn i AI u cilju boljeg razumevanja ljudskog ponašanja i razvoja efikasnijih proizvoda, usluga i organizacionih rešenja. Više od deset godina sarađuje sa međunarodnim organizacijama, ambasadama, kompanijama, univerzitetima i javnim institucijama širom regiona. Autor je koncepta Question Experience, B.I.A.S. i QUEST frameworka, a poslednjih godina vodi međunarodne inovacione programe, razvija AI platforme za edukaciju i razvoj ljudskih potencijala i istražuje primenu bihevioralne nauke u poslovanju. Spaja naučna istraživanja, praktične primere i interaktivne eksperimente, pokazujući kako razumevanje ljudskog ponašanja može postati snažan alat za inovacije, liderstvo i razvoj organizacija u eri veštačke inteligencije.

Radovan je rođen u novembru 1990. godine u Vrbasu, gde je odrastao i kojem se i danas rado vraća. Završio je srpsku lingvistiku na Filozofskom fakultetu u Novom Sadu, a dve godine radio je kao nastavnik srpskog jezika i književnosti. Kao član dramsko-recitatorskog studija Kulturnog centra Vrbasa, pobedio je na festivalu besedništva „Sirmium lux verbi – Sirmijum svetlost reči“ u Sremskoj Mitrovici, kao i na internet konkursu festivala „Dani Danila Lazovića“ u Priboju. Novinarstvom se profesionalno bavi od 2017. godine, a iskustvo je sticao u Radio-televiziji Vojvodine, B92/Prvoj TV i TV Nova, gde je radio u informativnom programu, vodio dnevnik i vesti, a na Novoj učestvuje i u uređivanju Dnevnika. Iza sebe ima i reportersko iskustvo, kao i tri novinarske nagrade: specijalno priznanje „Slobodna reč“, godišnju nagradu dnevnog lista Danas „Stanislav Staša Marinković“ i regionalnu nagradu „Gordana Suša“, koju dodeljuje NUNS.

Slađana je master kliničke psihologije, telesni psihoterapeut i Somatic Experiencing® Praktičar.

Osnivač je i edukator u Telesno-Psihoterapijskom Centru u Beogradu u okviru kojeg je u proteklih 7 godina vodila brojne edukacije u zemlji i regionu. Poslednje tri godine je edukatorka i supervizorka pri Institutu za Somatsku Psihoterapiju u Australiji. 

Tatjana preko dvanaest godina pomaže ljudima da unaprede svoje zdravlje kroz održive životne navike zasnovane na nauci i ličnom iskustvu. Nakon što je sa 18 godina pobedila karcinom bubrega, svoj život posvetila je proučavanju ishrane, psihologije, upravljanja stresom i faktora koji doprinose dugoročnom zdravlju i rezilijentnosti. Kroz njene programe do danas je prošlo više od 24.000 ljudi, a pored gotovih obroka lansirala je i prva tri suplementa pod istim brendom, namenjena boljem varenju, nižim nivoima stresa i višem nivou energije.

Tijana je doktor psiholoških nauka, akreditovani shema terapeut naprednog nivoa, trener i supervizor, kao i kognitivno-bihejvioralni i sistemski porodični psihoterapeut. Osnivač je psihološkog savetovališta „Mozaik“ i Centra za shema terapiju Beograd, prvog akreditovanog trening centra za shema terapiju u regionu. Više od dvadeset godina radi kao psihoterapeut, a kao edukator i supervizor sprovodi akreditovane programe obuke iz shema terapije u Srbiji i inostranstvu. Do 2019. godine bila je vanredni profesor na Fakultetu muzičke umetnosti u Beogradu. Idejni je tvorac projekta „Trauma – naša priča“, autorka i voditeljka serijala „Heroji traume“ i „ZOOMiranje traume“, kao i urednica stručnih publikacija iz oblasti psihoterapije i traume. Autorka je i koautorka kartica za shema terapiju, tri knjige, sedam poglavlja u knjigama i brojnih naučnih i stručnih radova. Predsednica je Sekcije za psihologiju traume pri Društvu psihologa Srbije i dobitnica nagrade „Vladeta Jerotić“ za doprinos razvoju psihoterapije.