U petak, 10. oktobra, obeležili smo Svetski dan mentalnog zdravlja i održali 5. po redu Rezilient konferencija - Promeni ploču.
Ovogodišnja konferencija bila je posvećena temi građenja zdravih radnih okruženja. Ideja koja nas je vodila bila je jednostavna - trajne promene u blagostanju zaposlenih nastaju tek kada briga o mentalnom zdravlju postane deo organizacijske kulture. Okupili smo oko 150 učesnika - stručnjake iz oblasti ljudskih resursa, menadžere, donosioce odluka i sve one koji veruju da je zdrava organizacija temelj zdravog društva.
Kroz inspirativna predavanja dotakli smo se ključnih tema, kao što su liderstvo, psihološka sigurnost, kultura poverenja i strategije za podršku zaposlenima i drago nam je što je publika aktivno učestvovala, delila svoja iskustva i postavljala pitanja. Hvala našim sjajnim predavačima: Bojani Mucić, Silviji Tomić, Jovani Zeljić, Ani Mirković, Dragani Jelić, Aleksandri Birta Ilić, Dragi Šapić; kao i voditeljima radionica: Milici Novkov, Timei Bodiš Bašić i Veselinu Sekuloviću. Veliko hvala prijateljima naše konferencije: MyKidsPass, MEBIT, Hemofarm A.D., Biospringer, Livnica Preciznih Odlivaka, Moravacem, SR Technics Services.
Takođe, naša Svetlana Marčeta Vranješ predstavila je prisutnima novi Rezilient model - Model organizacijskog zdravlja, koji povezuje blagostanje zaposlenih sa održivim rastom organizacija. Model nudi sveobuhvatan pristup kreiranju sistema podrške zaposlenima - od lične otpornosti, preko timske dinamike, do organizacijskih politika i liderstva.
Predrag Okanović predstavio nam je rezultate zajedničkog istraživanja „Šta to radi zaposlene“, najvećeg domaćeg istraživanja o beneficijama i podršci zaposlenima, koje već četvrtu godinu zaredom otkriva šta u praksi utiče na motivaciju, angažovanost i zadovoljstvo ljudi na poslu. Istraživanje možete preuzeti ovde.
Kada govorimo o promeni, često zaboravimo da svaka ploča ima dve strane - onu koju smo već preslušali, i onu koja čeka da se zavrti. Čekamo vas i sledeće godine, da zajedno zavrtimo ploču. Do tada, gradimo zdrave organizacije - zajedno.